山东省济南第七中学（Jinan No.7 High School，Shandong），简称济南七中，创建于1953年10月，系济南市教育局直属普通高级中学，截至2024年，学校占地58807.2平方米，建筑面积34265.36平方米，设有教学班48个，在职教职工182人，在校学生2175人 。

学校先后获省级规范化学校、重点高级中学、山东省爱国卫生先进单位、省市对外开放窗口单位、山东大学附属高级中学、市电化教育示范学校等荣誉称号

办学条件

办学规模

学校现今有教职工182人，学生2175人，48个教学班 。

师资力量

学校有高级教师63名，一级教师82名。硕士研究生30名，学历达标率100%。特级教师1名，省、市级优秀教师7名，济南市学科带头人（教学能手）6名，3人入选济南名师 。

硬件设施

学校有教学楼2座，办公楼、实验楼、信息图书综合大楼、餐厅公寓大楼、学术报告厅各1座，有塑胶篮球场5块、排球场3块、符合国际标准的400米塑胶跑道及天然草皮足球场1块，为学生的学习提供了优质的硬件环境 。整合教学网、广播网、互联网、通信网四大系统为主体的校园信息平台，使现代教育技术的应用更加广泛。图书馆馆藏丰富，门类齐全，阅览室宽敞明亮；拥有国际标准400米塑胶跑道田径场、人工草坪足球场及标准的篮球、排球场；新建成7000平方米的高标准学生公寓及餐厅大楼于2006年8月投入使用；近10000平方米的新教学大楼已经市教育局批准立项，即将招标兴建，学校拟建外籍专家、学生公寓，完善相关配套设施，以广揽英才，共图发展

管理机构

办公室

职能：综合协调和管理服务；文电、机要、保密、信息、应急、值班等工作；学校党委会、校长办公会、行政办公会、教职工大会等会务；起草学校发展规划及阶段性计划总结、制度修订工作、综合档案管理工作；教职工日常出勤及全校会议和升旗考勤、绩效工资汇总、车辆管理、外事及公务接待工作；教育事业统计工作；信访及12345热线回复工作；校友会联络工作。学校意识形态及新闻宣传工作；学校文明创建、依法治校、校园文化建设工作；学校新闻宣传及网站新媒体运维管理。

党群工作部

职能：学校党的建设、群团、意识形态和群众工作；起草党委工作计划及总结；统筹协调党支部工作、党员队伍建设和党员教育管理、党建项目的组织实施；教职工政治学习安排；学校意识形态阵地管理；学校统战工作；纪检监察工作。

组织人事部

职能：学校机构编制及人事管理工作；领导班子及中层干部考核与管理；人力资源及人才管理、干部档案管理，教职工招聘、聘任、职称评聘，学校、教职工年度考核及奖惩；工资福利、社会保险（含养老金）管理；教师继续教育工作及师德建设与考核；出国（出境）管理；离退休人员管理服务工作。

教学管理部

职能：日常教学事务与管理；课程建设与实施、教学组织及常规管理、教学质量检测与评价；教学服务与教辅管理；学校教育教学研究和活动计划、教师教学的安排工作；学科建设工作；教育教学改革、科研和课题管理；教育教学常规督查工作；招生工作；信息化建设与设备维护；国际教育交流工作；各类考试的组织与安排工作。

学生发展部

职能：学校日常学生德育事务工作；学生思想道德建设、德育课程开发与实施、学生常规教育及管理；对学生的奖惩、资助、保险等工作；学籍管理工作和学生综合素质评价工作；学生体质健康、体育、卫生、艺术、劳动教育等工作；班主任及德育团队的建设与管理；学生社会实践和研学的组织管理工作；艺术体育特长生、特色班的招生及专业训练；住宿学生管理。

后勤保障部

职能：校园基础设施建设与维护工作；学校财务管理、资产管理工作；学校食堂、生活、校园绿化等服务和管理工作；学校物品采购工作；后勤服务与管理工作。

安全保卫部

职能：维护校园安全秩序保障工作；人防、物防、技防等日常管理工作；学校保安人员日常管理工作；师生安全教育工作。

教师发展中心

职能：教师专业发展的规划、组织与实施；教师培训工作。

学生成长指导中心

职能：学生成长规划及选课指导；心理健康教育工作；家校合作、家庭教育指导；“家、校、社”联合育人工作。

团委

职能：学校共青团组织建设、团员教育管理工作；学生会管理与指导工作；社团课程开发与实施等工作。

工会

职能：工会及教代会组织建设工作；工会会员日常教育管理，工代会、教代会会务等工作；民主管理与监督工作；教职工精神文明建设、行风建设、岗位培训竞赛等工作；组织教职工文体生活等工作。

级部

职能：提高年级教育教学质量任务；落实学校业务处室工作计划；年级教育教学常规管理工作；根据年级特点组织开展教育教学活动。

各处室同时负责业务范围内的党建及党风廉政建设、意识形态工作、安全稳定工作。

办学成果

学校先进的教育理念、一流的教学设施、科学的管理机制，为学校的健康快速发展提供了坚实保障，使学校优质教育内涵不断提升，各项工作成绩斐然。

学校抓住新课改的机遇，勇于探索改革，积极实践的同时也注重积累和总结，取得了一定的成绩。新课程改革实施的三年间，我校参加市级及市级以上比赛获奖达400多人次，其中，国家级奖励三十多人次，省级奖励一百多人次。 

近三年来的新课改实践所带来得可喜变化具体体现在四个方面：一是通过课程改革的培训和实验，观念有了可喜的转变，新型的教师观、学生观、人才观、课程资源观逐步树立；二是教育科研工作得到加强，基于“模块”下的课堂教学的优化和学生学习方法的优化成为教科研的重点；三是在教学评价制度日趋合理，注重建立科学的评价制度，发挥评价的正确导向功能，促进了学校现代制度的建设；四是教师的教学方式和学生的学习方式在逐渐发生变化，课堂有了生机和活力，平等、对话与交流的师生关系初步呈现。

学校荣誉

2000年被评为山东省第一家普通高中办学水平督导评估优秀单位，2002年被市局授予“高考教学质量进步奖”，2003年被评为优秀特长生培养先进学校和省级卫生先进单位，2004年被批准为首批招收外国留学生的试点学校。2003——2005年高考本科升学率在市直学校中处于先进行列。学校先后10余次被评为济南市教书育人先进单位、市级文明单位和省、市电化教育示范学校。

作为学校传统特色的艺术、体育在巩固的基础上得到长足发展。我校系省级艺术教育示范单位，3次被评为全国先进体育传统项目学校和全国群众体育先进单位，曾先后成功地承办了山东省及全国中学生运动会。艺体特长生高考录取人数长期保持先进位次。

我校成立了“济南七中国际教育交流中心”,积极开展外向型教育、科研活动，先后开展了“中美大中学生文化交流进校园”、“韩国学生联谊会”等活动，与加拿大、澳大利亚、韩国、日本、美国等国家国际教育交流机构建立了友好往来关系。到目前为止，我校有6位教师获得了对外汉语教学高级资格认证，填补了我市中学界无对外汉语教学教师资格认证的空白。在此基础上，我校成立了济南市首家对外汉语培训部，使我校的留学生教学走上了规范化、制度化、科学化的道路，为教育的国际化奠定了良好的基础。目前，我校已成为教育部国家留学基金管理委员会留学预科学院济南地区唯一一所“高中国际教育合作学校”，2006年开始招生；2007年，我校又成为教育部赛尔教育集团在山东地区的唯一授权学校，负责本地区的中美高中双文凭的招生注册、教学组织及管理工作。 

山东省济南第七中学是山东省文明单位、山东省规范化学校、首批省级绿色学校和省级健康示范学校、省级卫生先进单位、山东省普通高中办学水平督导评估优秀单位、山东省教育国际交流与合作先进单位、山东省体育传统项目学校、山东省艺术教育示范学校、山东省华文教育基地、全国群众体育先进单位、省市对外开放窗口单位